職場
on January 19, 2018 at 4:07 pm
「80後」女生Yuki曾於銀行工作，工作初期的培訓令她發現自己對演講培訓特別感興趣，便堅持邊返工邊兼職做司儀。為了從事自己喜歡的行業，Yuki最終放棄銀行經理一職，用30,000元積蓄創辦司博禮司儀及演講培訓公司，經營半年就已回本，成立至今近三年，高峰期月入達80,000元。
Yuki畢業於香港科技大學，曾在銀行工作，首月就有機會參加公司的海外培訓。
初次接觸，Yuki發現自己對演講培訓行業甚感興趣。「教授演講原來也可以是一個職業，我在那一刻下定決心要學習演講。」
在銀行工作的三年期間，Yuki堅持邊返工邊兼職做司儀，並不斷進修演講課程。
「銀行工作朝九晚七，我會利用上班前時間溫習；放工後咬住塊麵包，就衝去活動現場或上演講堂，週末完全沒休息。我也不知道這三年如何堅持過來的。」
Yuki表示創業前，曾考慮過調職公司人力資源管理的培訓部，不過她發現培訓工作只是每天重複相同的內容，對一個年輕人來說，學習及發展機會不大。
同時，市面的培訓公司很少對外招聘。她形容自己當時年少氣盛，便想為何不放手一試自行創業，失敗了大不了再回銀行工作。
現收入高於舊職
Yuki用約30,000元積蓄成立公司，前期投入主要用於商業牌照登記費用、租金及市場推廣。
司博禮經營半年就已回本，成立至今近三年，Yuki月入約30,000至80,000元，已高於當初銀行經理月薪。
主要收入來自當司儀及演講培訓師，前者收入略高。她坦言夢想是成為演講培訓師，但因為年齡小，做培訓有所限制。
Yuki認為司儀和演講培訓師的工作相輔相成，所以她以司儀工作為起步點，幫公司樹立正面形象及建立人際網絡，希望將兩邊的生意同時發展起來。
公司現時有一名全職員工，以及五名經常合作的司儀和十幾名助理講師。
Yuki指合作的司儀主要是於活動上認識的，或於網上見到他們的自我介紹而主動結識。
市場上很多司儀都是自己一人接工作，但事實上一個人很難包攬所有工作，若司儀放假或生病，便需要有其他司儀頂替，因此有自己的團隊是很重要。
Yuki主持的司儀活動類型較多元化，包括週年晚宴、新品發布會、時裝展，以及結婚宴會和百日宴等私人活動；她亦接過電影首映禮的工作。
培養年輕演講師
司儀收費基本上每小時約1,000元，還會根據活動的複雜性，需要用到的語言及活動地點定價；海外活動通常需要更多時間準備，因此收費略高。
演講培訓方面，Yuki的客戶包括個人、保險公司、學校及非牟利團體等。
個人培訓收費每小時約1,000元；公司培訓則會根據人數調整收費，通常每小時每人約200元。
現時與Yuki合作的十幾名助理講師，主要輔助她在大型培訓時的演講，都是她在國際演講會、公司及學校培訓時認識並認為有發展潛力的年輕人。
Yuki希望他們未來可以獨當一面，成為真正的演講培訓師，令公司擁有一支強大的團隊。
至於Yuki的客戶，主要來自朋友的介紹，她平時亦會參加不同的商會活動，結識更多人。
Yuki強調每次做司儀及培訓活動都務求表現到最好，因為機會只有一次，現場每位嘉賓都可能為她帶來生意。
司儀及演講培訓行業分淡、旺季，Yuki指2月及12月通常公司和學校都放假，所以接的工作很少。
旺季則由9月至11月，很多學校及公司都在該段時期舉辦培訓；加上有不少國際性展覽，其團隊便試過一天趕12場活動。
Yuki坦言創業之路並非一番風順，創業初期曾遭到家人極力反對，父母認為她有一份體面的銀行工作，為何要冒風險創業。Yuki最終和父母達成共識，給她兩年時間嘗試。
「公司開業首三個月只接到一、兩單生意，我每晚等父母入睡後才敢回家；第二天父母出門才會出房門。不過現在我的父母已十分支持我創業了。」
Yuki直言，賺錢並非她的最終目標。她希望將公司發展起來，讓更多人知道原來演講培訓也是一個很好的行業。
未來Yuki將加大演講培訓的比重，期望用三年時間，教到10,000名學生。
司儀小技巧
談及司儀的技巧，Yuki表示她會以聽眾為出發點，講他們願意聽的內容，而不是自己想說的，令他們留下深刻印象才能達到演講的效果。
另外，需要考慮帶起演講的氣氛，因為演講過後聽眾不會記得每一句話，而主要是整個活動的演講氛圍。
Yuki續稱，如果上場前感到緊張，要學會調節自己的情緒，盡量找到令自己放鬆的狀態，這樣才能在演講時發揮得更好。
演講培訓入行TIPS
1.對演講行業有熱誠；
2.掌握不同語言；
3.主動尋找演講機會。